la valorizzazione dell'esperienza, delle competenze e conoscenze di ogni singolo volontario e, attraverso di lui, dell'organizzazione di volontariato

 la conoscenza diretta della realtà del volontariato per meglio comprenderne i bisogni, le problematiche, le dimensioni e lo sviluppo, i punti di forza e di criticità 

 la consapevolezza che i valori culturali, i metodi e le prassi, di cui il volontariato è promotore, rappresentano spesso un valore aggiunto integrativo e sussidiario rispetto alle politiche culturali e sociali delle comunità locali, che spesso però viene sottovalutato, in primis dal volontariato stesso 

 il coniugare tra loro, nel processo formativo, la dimensione valoriale e motivazionale, la dimensione tecnica e dell'agire e la dimensione relazionale e di gruppo

 Svolgere una funzione di accompagnamento formativo nel processo di crescita delle OdV:
- come cittadini attivi e solidali 
- come organizzazioni capaci di coniugare in modo efficace mission, risorse disponibili, progettualità e azione concreta 
- come ruolo politico e sussidiario al fianco delle persone, delle istituzioni pubbliche, del terzo settore  

 Sostenere lo sviluppo organizzativo e progettuale delle OdV sia per gli aspetti di gestione interna, che per la dimensione di servizio e di intervento sul territorio

 Stimolare la capacità di riconoscere, da parte dei volontari e delle OdV, i propri bisogni formativi in modo da garantire una risposta sempre più affidabile e adeguata ai problemi e alle esigenze della comunità

 Costruire gradualmente un modello di formazione ad hoc per il mondo del volontariato, in risposta alle caratteristiche specifiche che lo contraddistinguono.